Как найти работу в Казахстане и открыть свой бизнес?

Содержание показать

С точки зрения работы и открытия бизнеса в эмиграции Казахстан – хороший вариант. Здесь есть современные крупные города, русскоязычная среда, сравнительно простое трудоустройство граждан ЕАЭС и развитые банковские сервисы.

Россияне могут официально работать в Казахстане без отдельного разрешения на работу. При этом для проживания дольше установленного безвизового срока необходимо оформить разрешение на временное проживание – РВП.

Предпринимателям Казахстан предлагает несколько вариантов: самостоятельную работу, регистрацию ИП или открытие ТОО – аналога российского ООО. Однако одного ИИН и въезда в страну недостаточно: возможность зарегистрировать бизнес зависит от миграционного статуса иностранца.

Разберёмся, где искать работу, сколько можно зарабатывать, какие налоги действуют в 2026 году и что нужно учитывать при открытии бизнеса.

Можно ли россиянам работать в Казахстане?

Россия и Казахстан входят в Евразийский экономический союз. Поэтому гражданам России не требуется получать отдельное разрешение на работу или попадать в квоту иностранных работников.

Для официального трудоустройства достаточно заключить с казахстанским работодателем:

трудовой договор;
либо гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг.

Профессиональные документы, выданные в странах ЕАЭС, в большинстве случаев признаются без отдельной процедуры подтверждения. Исключения возможны для регулируемых профессий, например в медицине, фармацевтике, образовании и некоторых технических сферах.

Но право работать не отменяет миграционных правил.

Принимающая сторона (собственник жилья, гостиница или работодатель) должна уведомить миграционную службу о прибытии иностранца в течение трёх рабочих дней. Уведомление подаётся также после смены адреса проживания.

Нужно ли оформлять РВП?

Граждане России могут находиться в Казахстане без оформления РВП до 90 дней в течение каждого 180-дневного периода.

Если вы собираетесь жить и работать в стране дольше, необходимо оформить разрешение на временное проживание. РВП по работе выдают на срок трудового договора, но не более чем на один год. После этого его можно оформить заново при сохранении основания.

Обычно для РВП по работе нужны:

заграничный паспорт;
ИИН;
уведомление о прибытии;
трудовой или гражданско-правовой договор;
медицинская страховка;
согласие собственника жилья;
сведения о регистрации договора в Единой системе учёта трудовых договоров;
дактилоскопическая регистрация для иностранцев старше 16 лет.

Документы подаёт работодатель либо принимающая сторона. В отдельных случаях заявление можно оформить через ЦОН или портал электронного правительства. Официальный срок оказания услуги обычно составляет один рабочий день после подачи полного пакета.

РВП можно оформить также для супруга и детей работника. Детям младше 16 лет отдельное РВП обычно не требуется.

Важно: при смене работодателя необходимо обновить основание РВП. Просто продолжать жить по документу, оформленному через предыдущую компанию, нельзя.

Где искать работу?

Больше всего вакансий сосредоточено в Алматы и Астане. В промышленных, нефтегазовых и добывающих отраслях работу также предлагают в Атырау, Актау, Караганде, Павлодаре, Усть-Каменогорске и других региональных центрах.

Популярные сайты для поиска:

HeadHunter Kazakhstan;
Enbek.kz;
LinkedIn;
OLX Работа;
сайты крупных компаний;
Telegram-каналы с вакансиями по отдельным городам и профессиям.

Государственная электронная биржа труда Enbek.kz позволяет искать вакансии, размещать резюме и знакомиться с программами занятости.

Наиболее востребованы специалисты в следующих направлениях:

информационные технологии;
строительство и инженерия;
продажи;
логистика и транспорт;
финансы;
медицина;
образование;
промышленность;
нефтегазовая отрасль;
гостиничный и ресторанный бизнес.

Знание русского языка позволяет работать во многих частных компаниях. Однако казахский язык особенно важен в государственных учреждениях, образовании, медицине, продажах и при постоянной работе с местными клиентами.

В международных компаниях часто требуется английский.

Зарплаты в Казахстане

По официальным данным, средняя начисленная зарплата в Казахстане в первом квартале 2026 года составила 461 486 тенге в месяц.

При этом медианная зарплата была заметно ниже – 331 527 тенге. Именно медианный показатель лучше отражает доход обычного работника: половина сотрудников получает меньше этой суммы, а половина – больше.

Минимальная заработная плата в 2026 году составляет 85 000 тенге в месяц.

Наиболее высокие зарплаты обычно предлагают в:

финансах и страховании;
нефтегазовой отрасли;
горнодобывающей промышленности;
IT;
телекоммуникациях;
профессиональном и техническом консалтинге;
международных компаниях.

В торговле, общепите, образовании, социальных услугах и небольших региональных компаниях доходы часто ниже средней официальной зарплаты.

Уровень дохода также сильно зависит от города. В Алматы и Астане больше вакансий и выше зарплаты, но одновременно дороже аренда жилья и повседневные услуги.

При обсуждении вакансии необходимо уточнять, какая зарплата указана:

gross – до налогов и удержаний;
net – сумма, которую сотрудник получит на руки.

Устройство на работу в Казахстане

Трудовой договор должен содержать:

должность;
место работы;
размер зарплаты;
рабочий график;
дату начала работы;
срок договора, если он срочный;
продолжительность испытательного периода;
условия отпуска;
права и обязанности сотрудника и работодателя.

Работодатель должен зарегистрировать сведения о договоре в Единой системе учёта трудовых договоров.

Не стоит соглашаться на постоянную работу без письменного договора. В таком случае сложно доказать размер зарплаты, стаж, факт переработки или незаконного увольнения.

Также необходимо осторожно относиться к предложениям:

передать работодателю оригинал паспорта;
самостоятельно оплатить «обязательное разрешение на работу» для гражданина России;
начать работу до оформления договора;
получать всю зарплату неофициально;
оформить кредит или банковскую карту для работодателя;
внести крупный депозит до трудоустройства.

Налоги с зарплаты

С зарплаты официально трудоустроенного работника удерживаются индивидуальный подоходный налог и предусмотренные законом социальные платежи. Расчёт зависит от статуса работника, его налогового резидентства, размера зарплаты, применяемых вычетов, участия в пенсионной и медицинской системах. Поэтому сумма на руки будет ниже начисленной зарплаты. Точный расчёт лучше запросить у бухгалтерии до подписания договора.

Иностранному сотруднику также следует уточнить:

будет ли он участвовать в системе обязательного медицинского страхования;
какие пенсионные и социальные платежи будут удерживаться;
можно ли применить налоговые вычеты;
требуется ли самостоятельно подавать декларацию.

Налоговое резидентство

Миграционный статус и налоговое резидентство – разные понятия.

Наличие РВП само по себе не означает, что человек автоматически стал налоговым резидентом. И наоборот, иностранец может получить налоговые обязанности в Казахстане даже без вида на жительство.

Обычно налоговым резидентом признаётся человек, который находится в Казахстане не менее 183 дней в установленном законом периоде либо имеет здесь центр жизненных интересов.

После признания резидентом может возникнуть обязанность учитывать не только казахстанские, но и некоторые иностранные доходы.

Между Казахстаном и Россией действует соглашение об избежании двойного налогообложения. Однако оно не позволяет самостоятельно выбрать, в какой стране платить налоги. Всё зависит от вида дохода, места выполнения работы, налогового резидентства и других обстоятельств.

Можно ли работать удалённо из Казахстана?

Россиянин может находиться в Казахстане и продолжать работать на зарубежную компанию. Но иностранный трудовой договор не всегда становится основанием для оформления рабочего РВП.

Если зарубежная компания не имеет казахстанского юридического лица и не регистрирует трудовые отношения в Казахстане, миграционное и налоговое оформление придётся решать отдельно.

Основные варианты:

работать через казахстанское подразделение иностранной компании;
оформиться через компанию-посредника;
зарегистрировать собственный бизнес при наличии подходящего миграционного статуса;
работать как физическое лицо, если деятельность соответствует условиям налогового режима для самозанятых.

Получение денег на иностранную или личную банковскую карту не освобождает от налогов. При длительном проживании необходимо определить, где человек является налоговым резидентом и где должен декларировать доход.

Самозанятость в Казахстане

С 1 января 2026 года в Казахстане действует новый специальный налоговый режим для самозанятых.

Он предназначен для физических лиц, которые:

работают самостоятельно;
не зарегистрированы как ИП;
не используют наёмных работников;
занимаются разрешённым видом деятельности;
не превышают установленный лимит дохода.

Ежемесячный доход не должен превышать 300 МРП – в 2026 году это около 1,3 млн тенге. Годовой доход, соответственно, ограничен приблизительно 15,5 млн тенге.

Индивидуальный подоходный налог при этом режиме не уплачивается. Самозанятый перечисляет социальные платежи в размере 4% от полученного дохода. Расчёт производится через мобильное приложение на основании сформированных чеков.

Этот режим может подойти:

репетиторам;
мастерам бытовых услуг;
фотографам;
дизайнерам;
некоторым фрилансерам;
водителям;
людям, продающим товары собственного производства.

Однако применять его можно не для любой деятельности. Перед началом работы необходимо проверить действующий перечень разрешённых направлений.

Иностранцу также нельзя исходить из того, что режим автоматически доступен только после получения ИИН. Необходимо отдельно проверить, позволяет ли его миграционный и налоговый статус применять режим самозанятости.

Можно ли иностранцу открыть ИП?

Этот вопрос сложнее, чем кажется на первый взгляд.

Обычное РВП, оформленное на основании трудового договора, само по себе не даёт иностранцу права зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Это прямо указано в официальном разъяснении о РВП.

Для предпринимательской деятельности иностранцу необходимо иметь соответствующее законное основание и миграционный статус. В зависимости от ситуации это может быть:

постоянное проживание в Казахстане;
статус бизнес-иммигранта;
другой статус, допускающий предпринимательскую деятельность;
условия международного договора.

Поэтому схема «приехать, получить ИИН и сразу открыть ИП» подходит не каждому иностранцу.

Перед регистрацией необходимо проверить право на предпринимательство в ЦОНе, миграционной службе или у местного юриста. Это особенно важно, если человек находится в Казахстане по РВП, оформленному для работы, учёбы или воссоединения семьи.

Открытие ТОО иностранцем

ТОО – товарищество с ограниченной ответственностью, аналог российского ООО.

Иностранный гражданин может стать учредителем казахстанского ТОО. Однако для этого необходимо соблюдать миграционные требования, установленные для бизнес-иммигрантов и иностранных учредителей.

Для регистрации обычно требуются:

ИИН учредителя и руководителя;
паспорт иностранца;
нотариальный перевод паспорта на казахский и русский языки;
юридический адрес;
наименование компании;
решение учредителя;
сведения о руководителе;
выбор видов деятельности;
устав, если компания не работает по типовому уставу.

Для иностранного юридического лица дополнительно потребуется документ из торгового реестра страны регистрации с переводом и необходимым заверением.

Регистрация небольшой компании обычно проводится онлайн либо через ЦОН. Но иностранцу сначала могут понадобиться ИИН, казахстанская ЭЦП, местный номер телефона и подтверждение миграционного основания.

Открытие банковского счёта проходит отдельно. Банк проверяет:

личность учредителей;
структуру собственности;
происхождение денег;
предполагаемые обороты;
контрагентов;
страны поступления платежей;
экономический смысл деятельности.

Факт регистрации ТОО не гарантирует, что любой банк сразу откроет счёт.

ИП или ТОО: что выбрать?

ИП обычно подходит одному специалисту или владельцу небольшого бизнеса. Его проще вести, но предприниматель отвечает по обязательствам личным имуществом.

ТОО удобнее, если:

есть несколько учредителей;
планируется нанимать сотрудников;
нужны инвестиции;
бизнес работает с крупными компаниями;
важно отделить имущество компании от личного имущества владельца;
планируется продажа доли или привлечение партнёра.

У ТОО больше корпоративных документов и обычно сложнее бухгалтерия. Деньги на счёте компании принадлежат ТОО, поэтому владелец не может просто использовать их как личные средства.

Налоги для малого бизнеса в 2026 году

С 1 января 2026 года в Казахстане действует новый Налоговый кодекс. Количество специальных налоговых режимов сократили до трёх:

режим для самозанятых;
режим на основе упрощённой декларации;
режим для крестьянских и фермерских хозяйств.

Прежние патенты, розничный налог и некоторые другие специальные режимы были отменены или объединены.

Упрощённая декларация

Этот режим могут применять подходящие ИП и юридические лица – резиденты Казахстана.

Возможность его использования зависит от:

годового дохода;
вида деятельности;
статуса налогоплательщика;
соблюдения установленных ограничений.

Для ряда сфер применение упрощённой декларации запрещено. В перечень ограничений входят отдельные виды производства и оптовой торговли подакцизными товарами, финансовая деятельность и другие направления.

Не стоит выбирать режим только по размеру ставки. Необходимо учитывать НДС, социальные платежи за сотрудников, кассовые чеки, электронные счета-фактуры и возможность работать с крупными заказчиками.

Общий режим

Если компания не соответствует условиям специальных режимов, она работает по общеустановленным правилам.

При этом могут возникнуть:

корпоративный подоходный налог;
НДС;
налоги и социальные платежи с зарплаты;
налог у источника выплаты;
обязательная бухгалтерская и налоговая отчётность.

Конкретная нагрузка зависит от вида бизнеса, оборота, расходов, сотрудников и работы с иностранными контрагентами.

Что сделать после регистрации бизнеса?

После открытия ИП или ТОО необходимо:

выбрать налоговый режим;
открыть банковский счёт;
настроить бухгалтерский учёт;
проверить необходимость онлайн-кассы;
оформить электронную цифровую подпись;
заключать письменные договоры;
выдавать чеки или оформлять предусмотренные законом документы;
зарегистрировать сотрудников;
своевременно сдавать отчётность;
проверить, нужны ли лицензии или уведомления.

Для некоторых видов деятельности могут потребоваться дополнительные разрешения. Это касается, например:

алкоголя;
медицины;
образования;
строительства;
перевозок;
финансовых услуг;
охранной деятельности;
отдельных видов торговли и производства.

Какой бизнес стоит открыть в Казахстане?

Для эмигранта проще начинать с деятельности, которая не требует дорогостоящего помещения, большого штата и сложного лицензирования.

Например:

разработка программного обеспечения;
дизайн и маркетинг;
консультационные услуги;
онлайн-образование;
экспорт профессиональных услуг;
обслуживание интернет-магазинов;
небольшое производство;
ремонт и бытовые услуги;
B2B-сервисы для местных компаний.

Более сложными считаются:

ресторанный бизнес;
продуктовая торговля;
строительство;
гостиницы;
медицина;
транспорт;
импорт и оптовая торговля;
производство пищевой продукции.

В этих сферах выше расходы на аренду, персонал, оборудование, разрешения и соблюдение отраслевых требований.

Перед открытием бизнеса полезно проверить:

реальный спрос;
количество конкурентов;
стоимость аренды;
доступность сотрудников;
правила приёма наличных и безналичных платежей;
налоговый режим;
ограничения для иностранного собственника;
возможность открыть банковский счёт.

Может ли бизнес стать основанием для проживания?

Предпринимательская деятельность может стать основанием для оформления РВП в Казахстане как бизнес-иммигранту. РВП выдаётся на срок до одного года и требует подтверждения соответствующей цели пребывания.

Но регистрация ТОО сама по себе не означает автоматического получения РВП, вида на жительство или постоянного проживания.

Миграционные органы могут проверить:

реальность компании;
наличие деятельности;
выполнение обязанностей бизнес-иммигранта;
регистрацию по месту пребывания;
соблюдение налоговых правил;
действительность представленных документов.

Обычное рабочее РВП и предпринимательское РВП – разные основания. Если человек приехал работать в казахстанскую компанию, это не даёт ему автоматического права параллельно зарегистрировать ИП.

Подробнее обо всех вариантах получения РВП и ПМЖ в Казахстане читайте здесь.

Банковские счета

ИИН необходим иностранцу для получения зарплаты, оформления ЭЦП, использования государственных услуг и открытия банковского счёта. Но ИИН не гарантирует одобрения банка.

У иностранца могут запросить:

паспорт;
ИИН;
казахстанский номер телефона;
РВП или вид на жительство;
трудовой договор;
документы ИП или ТОО;
подтверждение адреса;
сведения о налоговом резидентстве;
документы об источнике денег.

Для бизнеса дополнительно проверяют контрагентов, страны платежей и характер операций.

Не стоит использовать личную карту для постоянного приёма предпринимательской выручки. Это может вызвать вопросы у банка и налоговых органов.

Основные ошибки после переезда

Чаще всего эмигранты сталкиваются с проблемами в Казахстане, если:

забывают об уведомлении миграционной службы;
продолжают жить после окончания разрешённого срока;
работают без письменного договора;
не обновляют РВП после смены работодателя;
считают, что ИИН автоматически даёт право открыть ИП;
выбирают налоговый режим без проверки ограничений;
принимают оплату бизнеса на личную карту;
не оформляют чеки и первичные документы;
путают РВП с видом на жительство;
считают зарубежные доходы автоматически необлагаемыми;
регистрируют ТОО, не проверив заранее условия открытия банковского счёта.

Стоит ли переезжать в Казахстан ради работы или бизнеса?

Казахстан может подойти россиянам, которые нашли официальную работу, планируют сотрудничать с местными компаниями или выходить на рынок Центральной Азии.

Основные преимущества:

отсутствие разрешения на работу для граждан ЕАЭС;
широкое использование русского языка;
крупный внутренний рынок;
развитые цифровые государственные и банковские сервисы;
возможность зарегистрировать компанию с иностранным учредителем;
большой выбор вакансий в Алматы и Астане.

При этом необходимо учитывать:

ограниченный срок безвизового пребывания;
обязательное оформление РВП для длительной работы;
различия между рабочим и предпринимательским статусом;
банковские проверки иностранцев;
более сложные налоговые правила с 2026 года;
высокую стоимость аренды в крупнейших городах;
разницу между средней и реальной медианной зарплатой.

До переезда лучше заранее найти работодателя либо проверить право на регистрацию выбранной формы бизнеса. Для предпринимателей особенно важно до открытия компании получить консультацию казахстанского бухгалтера и миграционного специалиста.

Работа и бизнес в Казахстане: вакансии, зарплаты, налоги и открытие компании в 2026 году